文化与组织 心理软件的力量 第2版

本书以独特的研究方法和视角，从文化的角度分析了不同国家社会生活和组织管理的诸多差异，阐释了不同文化差异带来的震荡，以及与文化相关的各种主题带给企业实践者的启示和借鉴。...

心理力量的概念表征与测量

在这本书中，库尔特·勒温提出了力场分析的概念，并提供了一个框架，用来考察影响社会状况的因素（力量）、最初的社会情况。它的力量，要么是推动运动向一个目标（帮助部队），要么是阻止运动向一个目标（阻碍力量）......

唤醒心理的力量 潜意识力量自我管理手册

该书以心理学、潜意识、梦学的理论为主导，结合知道读者进行技能训练，以帮助读者提升心理力量，消除负面情绪，战胜疾病和激发潜能、灵感与创造力。同时作者敞开心灵，讲述自己丰富的经历与感悟，引发读者去思考人生.....

管理软件中的数据组织

组织与人格 现代管理中的心理因素

本书力图阐明现代管理中人的因素尤其是心理因素的重要性，将人格理论与组织理论有机地结合在一起，是本书的特点。全书围绕着如何使个人目标与组织目标有机地协调起来这一主题，在广泛介绍相关理论的同时，辅以大量...

无法忽视的另一种力量 新媒介与青年亚文化研究

本论著立足于对新媒介空间中青年亚文化实践的考察，从文化关系的角度分析了青年亚文化的文化表征和意义，揭示出青年亚文化对于社会主导文化、社会伦理道德以及消费社会商业逻辑之间的作用与反作用力，强调青年亚...

人际网络的潜在力量：工作在组织中究竟是怎样完成的

本书属于组织理论与组织行为学范畴，作者将自然科学与工程技术当中的“网络”概念及其分析方法移植到了社会学领域，致力于寻找在组织当中，工作到底是由在一起来完成，以及如何完成的。也就要研究，人际网络当中疏通...

联合国教科文组织创意城市网络研究 文化多样性与文化产业的双赢

组织信任与管理控制效果的心理学研究

本书共分为五章。第一章阐述研究背景、选题意义及研究方法，指出本书观点的新颖性和独特性。第二章对国内外现有的研究成果进行了梳理和总结。第三章通过案例分析研究组织信任对管理控制效果的作用机制和影响...

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。