人力资源开发与管理理论与实践

本书为全省人才队伍建设情况总报告。在对各地各类人才分报告综合提炼的基础上，形成总报告。主要对全省人才工作及人才队伍建设情况进行总体评价，概括出主要特征，按照新形势和新任务的要求，进行预测分析，提出对策...

人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

普通高等教育“十三五”规划教材 管理学原理与实践

全国高职高专经济管理类“十三五”规划理论与实践结合型系列教材 管理心理学

本书作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材，在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时，尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为管理心理学的基...

学科战略规划的方法与实践：管理科学与工程“十一五”发展战略规划研究

学科战略规划是一项多因素决定的战略性、前瞻性、导向性和基础性很强的工作，从查阅的文献资料来看，目前国内外许多大学、机构等都在关注学科发展的战略问题，但都还处于摸索阶段，迫切需要科学、有效、可操作性强...

管理数据分析 原理、方法、工具及实践

数据分析可以帮助组织做从生存到赢利的任何事情。想要开始利用分析学和大数据获得利润吗？这本管理分析学是你理想的第一资源。无论你的行业或管理角色怎样，本书都将会帮您以最快的速度开始、增值。本书运用现...

人力资源开发与职业生涯规划

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐......

人才资源开发战略研究的理论与实践

人口数据空间化方法与实践

人口数据空间化就是针对相关理论与应用研究的需要，将人口数据展布于地理空间之上。空间化研究涉及学科基础、方法论来源、技术支撑和专业应用领域等问题。人口地理学、地球信息科学工作者、人口统计学以及具...

中国高层次人才资源理论与实践研究

本书为人才研究理论专著。主要对中国高层次人才的培养理论进行了深入的探讨，并联系人才培养的实际加以系统地论述，可供相关人员参考使用。...