核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理

为什么你的上司、同事总是给你出难题？为什么你的团队永远孤立你，让你格格不入？为什么你在家庭关系中总是陷入被动、无奈的怪圈？为什么你总是一点就着，无法淡定冷静？本书是一本兼顾理论性和实用性的冲突管理书籍.....

如何化阻力为助力 化难为易十五法则

湛庐文化 对话力 化冲突为合作的神奇力量

这是一本教导组织如何培养领导者的书。在本书中，美国著名的社会学家和民意测验专家丹尼尔·扬克洛维奇颠覆了对话的古老艺术。作者认为，成功的管理者了解如何做出决定并积极动员同事。随着企业的扩大，交谈和讨...

第二职业：化闲暇为财富

化危机为转机─上班族职场攻守策略

我不是教你坏，有点心机，才能让自己化危机为转机

领导艺术 化冲突为机会

世界越来越小，冲突俞演俞烈。由于种族、宗教、政治和个体的差异，所有组织中人彼此隔离，这种情况带来的结果可能是灾难性的。卓有成效的领导者有责任把这些各不相同的人组织起来。基于作者数十年应对组织、政治...

关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢

本书是全球畅销书《关键对话》的姐妹篇。本书能帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新问题的产生，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况...

管理王国探秘 论以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理

本书收录了《以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理模式初探》，《基层决策需要决策理论作指导》、《领导与写作初探》等十余篇作者写的文章。...

无形的吸引 魅力心理