主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究

韩国人口结构变化对社会经济发展的影响研究

本书系作者的博士毕业论文。全书对韩国人口结构变化对韩国经济、社会发展的影响作了理论阐释。

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...

中国人口结构对住房需求的影响研究

本书在借鉴国内外文献的基础上，首先对人口结构与住房需求的关系进行理论分析，再运用中国省级面板数据来实证分析人口结构变化对居民住房需求的影响，并对结果进行了稳健性检验和对比分析，使结论更为可靠。在人口...

组织记忆视角下组织学习对战略变革的影响研究

本书在系统的文献梳理和逻辑分析基础上，将组织记忆分为组织记忆水平和组织记忆传播过程两个操作变量，构建理论模型并提出相应假设，基于大连、上海、沈阳和北京等多个城市的216个企业单位样本的问卷调查，采用文...

团队互动过程对团队效能的影响研究

团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...

网络利他行为对青少年的影响研究

本书以青少年为对象，采用质性研究法、问卷法、实验法等多种实证研究方法系统地开展了网络利他行为对青少年的道德发展、人格特质、主观幸福感和心理健康等方面的影响及其作用机制研究。研究结果发现，网络利他...

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

游荡者的权利 消费社会与都市文化研究

本书是一本游荡者的思想笔记。涉及内容为消费社会中的纷乱的问题，以及由此生发出的部分都市文化研究。