组织复杂性管理 通过结构敏感性管理组织复杂性

本书介绍了组织复杂性的产生、运行和影响。

组织复杂性管理

本书探讨的就是如何进行复杂性管理，如何“适应”与“利用”复杂性。

组织中的复杂性与创造性

智能优势：组织的复杂性

本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征，提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念，审视思维方式的转化，强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...

信任 一个社会复杂性的简化机制

本书作者认为信任是一种简化机制。为什么人类的生活需要这些简化机制呢？因为包围人类的社会环境和自然环境太复杂了，必须找出一些简化机制来对应。卢曼说我们的生存需要很多的简化系统。信任也是这样一个简化...

合作的复杂性 基于参与者竞争与合作的模型

本书试图通过计算机模型的精确计算结果，探讨人类合作的发生机制极其道德基础。

全球复杂性

本书为了能够恰如其分地分析所谓的“全球时代”，以非常系统的方式吸纳了复杂性科学的某些元素，分别对“社会”与全球化、复杂性转向、“全球”分析的限度、网络与流动、全球突现、社会有序化与权力、全球复杂...

基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究

本书以复杂性思维范式为依托，在中国非营利组织领导研究领域写下了较为粗浅的最初一笔，并致力为复杂性科学应用于领导科学研究起到点滴的推动作用。...

新科学管理 面向复杂性的现代管理理论与方法 第2版

转变经济发展方式就是要从传统的工业经济转变到新型工业化经济的发展模式上来，其实质是从过去只关注“做什么”转变到关注“为什么”和“怎么做”上来。而新科学管理恰恰为我们提供了这样一种新的管理思维模...

从复杂性科学看管理 主客体管理思维

本书将主客体关系学、物理学和复杂性科学思想引入管理学，并提出了‘主客体管理“的理念，突出管理主体和客体的对应共生性、互动性、相对性、双重性，从管理主体和客体交互的立场探讨管理学问题，试图阐明主客体管...