可雇佣性能力及其开发

可雇佣性能力及其开发

可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...

局外人 越轨的社会学研究

本书是贝克尔最具影响力的社会学著作之一。在这一关于越轨行为的研究中，他提出了标签理论，对1950年代流行的功能主义越轨行为理论提出质疑，挑战了那种将越轨视为是由社会系统中的结构性压力造成的观点。...

婆婆是家人还是外人

本书提出常见的婆媳案例，佐以精辟解析，让你学到概念与技巧，进而建立稳固的婆媳关系，营造愉快圆满的家庭！

一切都可谈判

爱情可遇更可求

本书围绕爱情准备、陷入爱情、失去爱情三个阶段，以作者一贯的爱情咏叹调给青年男女以忠告、慰籍和思考。

魅力可添 三周创造崭新的自我风格

领导力行动学习手册 21项可实践、可提升的领导力行为习惯

两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项...

外遇 可宽恕的罪

本书作者是美国著名的婚姻心理学专家，她从心理学、生物学角度深入挖掘分析外遇发生的根本原因，并提供了解决的技巧，对外遇的当事人、受害人及第三者颇具启发。...

麻省理工学院sNice可持续社区研究系列 包容、联系和重视环境的可持续社区

从2005年秋天开始，在万科的帮助下，美国麻省理工学院汤尼.李教授，与赵亮先生指导了一系列有关中国可持续住宅开发的工作坊（studio）。每年，有12名MIT的研究生组成课题组，用五个月时间，通过实地考察、入户访谈等手段.....