任务型组织结构研究 生成、体系与研究

本书是目前国内首部专门研究任务型组织的专著。通过与常规组织结构的比较分析，书中重点分析了任务型组织结构生成的必然性，以及对其建构的途径的论证和诠释。作者在书中用大量笔墨对任务型组织结构与常规组织...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

虚拟社会网络下群行为感知与规律研究

《虚拟社会网络下集群行为感知与规律研究》本书稿从集群行为感知、模式和规律挖掘、管理引导机制三个层次的基础行为感知和建模仿真展开，详细的介绍了多种移动大数据环境下的数据分析、处理工具在实际中的应...

决胜职场的心理效应

本书讲述各种心理效应在职场中的应用。

管理价值研究 管理价值观念的现代反思与体系重构

本书作者对中西管理文化进行了比较研究，并对管理及管理价值、目的性管理价值观、手段性管理价值观等进行了分析。

移动社交网络用户行为感知与管理研究

本专著系国家自然科学基金面上项目“移动社交网络环境下基于情景化偏好的用户行为感知与自适应建模研究”（71573073）的研究成果。 目前移动社交网络面临着信息资源缺乏管理、用户群体行为无序、服务发现与推...

民族研究情报资料摘编 第3期

民族研究情报资料摘编 第2期

民族研究情报资料摘编 第4期