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中高端人才的工作嵌入研究

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刘蓉著2018 年出版128 页ISBN：9787568251198
本书以中国组织中的中高端人才为研究对象，以当前组织行为学领域的热点问题工作嵌入为切入点，以为组织制定人才嵌入策略、建立良好的人力资源保持体系提供依据为目的，采用文献分析、个人访谈、问卷调查等研究方...
多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

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高照军著2017 年出版160 页ISBN：9787514184389
组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

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中高端人才的工作嵌入研究