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不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
（美）玛莎·雷诺兹著；王华译；创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN：9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
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关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢
（美）帕特森，（美）格雷尼，（美）麦克米兰等著；毕崇毅译2012 年出版252 页ISBN：9787111381310本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...
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如何做高情商的管理者
（美）阿黛勒·B.林恩著；李菲译2017 年出版290 页ISBN：9787514218671本书是给团队管理者写的提高团队管理情商的实操手册，是教材式文本。共50种方法，只要按书中顺序去一点点思考，结合实践，提升管理情商并不难。...
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关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版
（美）科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒著；毕崇毅译2014 年出版216 页ISBN：9787111455462本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...
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如何实现有效社交 做一个高段位的沟通者
（美）凯伦·伯格著；刘祥亚译2016 年出版206 页ISBN：9787510845994本书列举了沟通中极具代表性的“经典案例”，教你如何处理沟通难题的“5分钟应急方案”和囊括诸多细节的“专家诊断”，在技巧和故事情境中，帮助你掌握实现有效社交的方法。无论是在快节奏的职场中，还是在令人紧...
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高情商心理学 如何游刃有余地与人交往
达芙妮著2019 年出版243 页ISBN：7514375155本书以心理学为基础，生动而深刻地剖析了在日常人际交往中我们可能遇到的各种个性类型（包括在人际交往中有障碍的我们）、看似不好相处的人背后的心理机制以及交往策略，涵盖了自知情商、识人情商、自处情商、恋爱...
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中国传统的创造性转化
林毓生著2011 年出版581 页ISBN：9787108035257本书作者围绕中国思想现代化这个主题，将发表的文章结集，大致分为五四运动、自由主义理念、人文重建、台湾当前文化发展、有关鲁迅和其他作家、有关当代新儒家等几大板块，体现作者所奉行的创造性转化的思想。...