中国人口 结构与规模的博弈 人口老龄化对中国人口发展战略的制约及对策

本研究的主要观点是：21世纪上半叶中国将面临巨大的人口老龄化经济压力。压力增大最快的时期可能是在2025～2040年，压力高峰很可能出现在2040年前后。高峰时的压力将可能达到2010年压力的3～4倍，压力之大将有可能达...

心理结构与心理动力学

本书收集了荣格讨论心理结构及其动力的一些重要论文。这些论文标志着他脱离了费洛伊德的心理分析，开始构建自己的理论概念。

走近“太极” 时空动力结构的探索

本书是关于模态词“必然”和“可能”的命题及推理的逻辑专著。

大团体动力 理念、结构与现象之探讨

内蒙古财经大学学术文库 新时期我国人口老龄化问题 基于人口规模结构变化趋势及对经济社会发展影响的研究

目前关于我国人口老龄化相关问题的研究中相对缺乏马克思主义经济学理论的应用和挖掘，本研究基于马克思主义经济学框架下，以辩证唯物主义和历史唯物主义为思辨武器，立足我国老年人口实际及发展态势，从积极影响和...

中国农村社会的结构与原动力研究

本书前半部分的章节，重点把“乡村工业”作为分析对象，考察其从传统到现代的变迁过程中所呈现出来的内在规律，从而探求长期以来中国农村社会发展的深层推动力量。后半部分（从第七章到第十四章）则通过解剖农村发展...

动力?结构?空间 多元视阈下中国城市历史发展研究

本书系论文集本书系论文集，收入40余篇论文，这些论文从不同的视角，对我国一些大城市和一些小城镇的历史发展做了探讨。这些论文是近年来我国城市历史学研究成果的一部分，对于我国城市历史的研究和相关部门的决策...

心理契约视角：知识型人才职业成功的内外动力研究 结构·关系·动态

本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职业成功动力因素。对组织如何保证知识型人才的职业成功与组织发展目标一致提供借鉴。...

大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

云系统管理 大规模分布式系统设计与运营

本书分为两个部分——设计和运营。第一部分捕捉我们在大规模、复杂、基于云的分布式计算系统设计上的想法。在引言之后，我们从底向上逐层介绍设计的每个要素。我们从系统管理员（而非计算机科学家）的角度介绍分...