基于协和控制的团队绩效管理

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

统计方法应用国家标准汇编 过程控制与测量方法的准确度卷

本书为统计方法应用国家标准系列汇编（共五卷）的其中一卷，收入过程控制与测量方法的准确度方面的国家标准7项、标准化指导性技术文件1项。...

入职 快速融入企业的52个选择

本书根据52个案例，介绍员工融入企业、负责、主动、客户、人脉发展到心态七个方面的问题。

快速读懂你周围的人

本书主要介绍了如何快速读懂你周围人的心理并成为处理人际关系的高手。

组织行为的调查与测量

本书比较全面地介绍了国外行为科学家设计的各种问卷调查表和测验调查方法，以帮助一般管理者及商科学生了解并掌握组织行为的调查与测量方法。...

赢在团队 如何快速提升团队执行力的学问

本书阐述团队会议，深度对话，标杆学习，未来情景规划，这是团队学习的重点。

搭讪宝典 快速赢得信任的黄金话术

本书系统地分析了人们不敢搭讪的社会原因、个人原因，从解决这个问题入手，对搭讪展开了层层解剖分析，着重从人的心理角度提出了应对各种搭讪场景的对策以及“突发情况”的解决方案。...

让步心理学 简述快速有效的以退为进进攻术

独一无二 快速提升个人竞争优势的成功法则

本书主要讲述了快速提升个人竞争优势的方法，包括：认知差异，发现才能；聚焦天赋，定位长处；发展优势，管理弱缺；实现自我，超越本真四部分。...

快速提升好感度的谈资

想提升别人对自己的好感度有很多方面：言谈举止，穿着打扮，为人处世等等。最能提升别人对好感度的就是谈吐。本书会提供给你很多根据各交际场合需要的谈资，帮助你迅速提升个人内涵，增加别人对你的好感度。开本小巧...