层次分析法 在资源分配、管理和冲突分析中的应用

人才品评 人才资源开发和管理

本书是广东省软科学项目“人才测评”的课题研究成果，论述了人才资源开发与管理的系统工程。

现代组织资源的开发与管理 让三个和尚有水吃

该书运用现代管理理论探讨了“三个和尚没水吃”这一古老而又现实的组织管理难题。人类的组织是一种资源，而且是其它各种自然和社会资源开发和利用的基础。该书立足于人类走向文化时代的全新视角，从理论与实践...

一切都不是你的错 走出心理困局，摆脱愤怒、怨恨和痛苦的自我修复疗法

美国知名的临床心理学家史蒂芬·史多兹针对婚姻中出现的各类情感创伤问题，从心理学的角度进行精准剖析，让困于感情伤痛的人学习再度相信自己，重建信心，走出负面情绪的阴影，重获幸福。本书采取愈合—修复—宽恕的...

人，活的资源 又名，人力资源管理

加快人力资源集聚的路径和对策研究

麻省理工学院sNice可持续社区研究系列 包容、联系和重视环境的可持续社区

从2005年秋天开始，在万科的帮助下，美国麻省理工学院汤尼.李教授，与赵亮先生指导了一系列有关中国可持续住宅开发的工作坊（studio）。每年，有12名MIT的研究生组成课题组，用五个月时间，通过实地考察、入户访谈等手段.....

人才资源管理 政府与公共管理的视角

组织信任关系管理 发展、违背与修复

毒牛奶、毒大米、地沟油等等类似事件的频频发生使得公众对于食品产生了极大的不信任。其实，这种信任危机现在已经渗透到了社会的各个方面。有调查发现，公众对于政府和组织的信任呈现出一个较低的水平。鉴于信...

领导的24堂必修课 做好日常管理带领团队持续成长，这样的主管才是好领导