人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究

本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著，分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手，对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...

“好书精读”系列 朋友圈也要经营

在当今世界,想要与人接触很容易,要建立和开发人际关系网络却很难。有多少人本可以成为你生命中的“贵人”，却在你的通讯录中“长眠”或者成为了朋友圈中的“点赞之交”？识人交友需要非凡智慧，本书即向你展示如...

好书精读系列 德鲁克的管理精要

讲述了几个有关管理的创新思维和创意方法，包括创新不是“从有到多”，而是“从无到有”；德鲁克对管理、个人和社会耐人寻味的见解；让顾客开发参与新产品开发；以分析赢得竞争胜利的真知灼见。几个创新管理的透彻看...

好书精读 发现我的领导天赋 谁说你不能成为领导 大字版

每个普通人都就可以通过学习成为一名优秀的领导者。《发现我的领导天赋》教会不仅教会你发现自己的领导才能，还教会你发现人才、充分发挥团队成员的特长 ，成为一名成功的领导者。同时，本书还从领导技巧、如何...

湖南省荣誉社会科学专家论文集

本书收有“湖湘文化勃兴的原因”、“论苏轼词的源和流”、“再论加强对消费经济的研究”、“湖南文化与日本文化的渊源关系”、“在改革开放中杂文与新闻的结缘”等30篇论文。...

中国社会科学院经济学部学部委员与荣誉学部委员文集 2007

本书是论文集，介绍了中国社会科学院学部委员近期研究成果。

英雄领导力 以正直和荣誉进行领导

本书中揭示了英雄领导力的内涵：领导团队，不断提高个人能力使其达到更高的绩效水平，同时不断提高团队整体的贡献意识。英雄领导力适用于军队，同样也是适用于商业社会。科恩博士总结出8个普遍适用的领导力原则，并....

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

秘书国家职业资格培训教程 二级秘书：国家职业资格二级

秘书国家职业资格培训教程（二级秘书），ISBN：9787304036690，作者：

秘书国家职业资格培训教程 五级秘书 国家职业资格五级 2014版