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组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程
许玉林，王剑著2013 年出版149 页ISBN：9787302316893绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...
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基于协和控制的团队绩效管理
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...
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社会管理的理论与实践 基于利益论视角的研究
王成国著2015 年出版276 页ISBN：7040436353本书梳理了社会管理和利益论的理论研究，分析了当前社会管理实践的发展趋势，从社会管理和利益论的概念与理论体系入手，将“社会管理”定义为“政府与社会组织为了满足人民群众的社会利益需求而进行的管理活动”...
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隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角
赵修文，刘雪梅著2016 年出版243 页ISBN：9787550426917本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...
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基于DW技术的管理信息系统分析设计实践
王新编2013 年出版275 页ISBN：9787566306470本书内容基于《市政工程监督管理信息系统》的设计开发实践和信息系统开发实现的生命周期规律为导引编著而成。全书分为七章，首先简要介绍了管理信息系统有关概念及开发过程，说明POWERBUILDER和SQL ANYWHERE的...
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基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践
赵中利，王长峰等著2016 年出版289 页ISBN：9787303215256本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...
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