管别人首先要理自己

本书所要告诉您的，就是在管人过程中如何适应这些需要，怎样做到原则性和灵活性的统一，从而轻松地解决传统方法无法解决的管人难题。通过书中的趣味实例和深入浅出的理论，力求让您在轻松愉快的氛围中深入了解管人...

“管”出幸福 加强和创新社会管理领导干部必读

本书以加强和创新社会管理为主题，集中论述了社会管理与人民幸福之间的关系，主题重大、现实针对向强，案例充实，适合各级党政领导干部和企事业单位管理人员参阅。...

打开持续创新的“黑箱”

书稿从商业组织、非营利组织及中国政府管理创新中选取了若干案例，通过实证研究，分析了组织惯域对持续创新的影响，以帮助创新实践者从组织惯域视角下了解组织持续创新过程中的动力、阻力，使其了解如何管理组织惯...

组织创新：效率与竞争力

本书对组织创新进行了探讨，包括其方法和原则，并提出一系列的具体方法与机制。同时，组织创新的重点是构建新的组织能力体系，并建立相应的体系模型。...

创新管理 保持并拓展你的优势

本书主要阐述的是创新能力的管理问题。竞争、技术革新、热情高涨的改革和文化氛围正在向顶峰发展。那些可以看到并且把握机会的创新梦想者都将兴旺发达，而那些向挫折屈服的人将被淘汰。因此，更好地了解工作创...

云南60年 理论与实践创新 生态文明与可持续发展 西南林学院专场文集

本书是云南省第三届社会科学学术年会——“云南60年：理论与实践创新”的论文辑录。本书共收录了75篇论文，分为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设四部分。所收录的论文内容丰富、观点新颖、学术性强，充分...

如何赢得人心 赢得人心的36条心理学原理

本书从社会心理学和人际关系学角度阐述了36条可以帮助我们赢得人心的心理学原理。

沟通赢得一切

本书是通俗读物。是一本关于如何提高沟通技巧，在职场和人际关系中获得成功的通俗读物。

赢得芳心

有效沟通赢得谈判