主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究

本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...

管理决策中的领导行为 过程与机制

本书是由作者的博士论文而来，此书首先对问题的提出背景、框架结构、思路逻辑作了总的概述；其次对群体决策行为与组织理论及群体思维理论进行了评述；在次基础上提出本书研究的理论模型及假设；再次设计了实验研究...

冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究

本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度...

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究

战略决策 过程与机制

本书围绕战略决策过程特征与决策效果的关系这一中心问题，从四个方面进行探索与研究：一是战略决策制定过程具有什么特征？二是这些特征对决策效果有什么样的影响作用？三是决策过程与决策效果的作用机制是怎样的？四...

鉴村侗族计划生育的社会机制及方法

管理行为 管理组织决策过程的研究