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人力资源测量与评价工程
李祚,李红编著2011 年出版321 页ISBN:9787561162651人力资源测量与评价工程是应用心理学、心理测量学、行为科学、管理学及相关科学的研究成果,运用先进的计算机技术,对职业人员的知识能力水平、个性特征等进行准确的测量,为求职者和从业者的职业生涯设计提供科...
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人文社会科学网络学术信息资源评价理论与方法研究
丁敬达著2017 年出版304 页ISBN:9787307198555本书对国内外网络学术信息资源评价的研究和实践现状进行了系统综述,综述运用价值哲学、图书馆情报学和评价学等学科知识详细分析了人文社会科学网络学术信息资源评价的价值内涵、统计属性、评价要素与构成以...
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个别指导 一对一提高潜力培训
(英)凯伊·索恩(Kaye Thorne)著;张晓林译2004 年出版153 页ISBN:7110054713本书提供了个别指导培训法的全部基本要点,对于这种新兴的培训方式进行了较为详尽的叙述和说明。
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课题制背景下科研管理现状及潜力调查研究
赵海霞,刘雅学,任卫波著2017 年出版113 页ISBN:7511632807本书介绍了我国实施的课题制管理模式,在查阅文献资料和调查研究的基础上,梳理了我国在课题制背景下的科研管理现实状,分析了当前我国科研管理暴露的问题,探究其原因,结合我国实际情况,提出提升我国科研管理潜力.....
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突破型领导力 领导者如何发掘下属的潜力
(澳)泰利·李著;王玉,孙卫译2013 年出版172 页ISBN:9787115331571本书是对突破型领导力概念的介绍。这是领导力的一个新的、前沿研究领域,因为突破型领导力不仅与下属的行为有关,而且还涉及到他们的心理。这种能力增强了领导者的作用,使他们的工作重心从关心下属的积极性和绩...
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