大约有800项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0390秒）
为您推荐： 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢 关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢 title关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢原书第2版 亲密关系管理 如何理性应对 中的冲突 解决冲突的关键技巧 如何增加你的有效社交 把经验转化为能力
-
关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢
（美）帕特森，（美）格雷尼，（美）麦克米兰等著；毕崇毅译2012 年出版252 页ISBN：9787111381310本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...
-
关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
-
关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版
（美）科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒著；毕崇毅译2014 年出版216 页ISBN：9787111455462本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...
-
关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢
（美）科里·帕特森（Kerry Patterson）著2017 年出版242 页ISBN：9787111566199本书是全球畅销书《关键对话》的姐妹篇。本书能帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新问题的产生，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况...
-
核心冲突 化社交危机为共赢契机的冲突管理
（美）阿比盖尔（AbigailR.A.），（美）卡恩（CahnD.D.）著；季发等译2013 年出版406 页ISBN：9787115324504为什么你的上司、同事总是给你出难题？为什么你的团队永远孤立你，让你格格不入？为什么你在家庭关系中总是陷入被动、无奈的怪圈？为什么你总是一点就着，无法淡定冷静？本书是一本兼顾理论性和实用性的冲突管理书籍.....
-
关系突围 如何高效化解人际冲突
（美）杰克·汉密尔顿，（美）伊丽莎白·西曼，（美）夏琳娜·吉著2018 年出版239 页ISBN：9787545537345这是一部关于人际交往冲突的心理学研究著作，探讨了冲突的根源以及如何重建人际关系。本书将向读者讲述如何解决冲突、如何与他人更好的相处等，有助于人际关系的建立和维护。本书作者具有丰富的培训经验和实践...
-
-
人际关系学 如何保持自我、倾听他人并解决冲突
（美）罗伯特·博尔顿著；徐红译2012 年出版267 页ISBN：9787806887790本书作者是美国著名心理学家与人际关系专家，他通过演讲，帮助读者建立良好的人际关系，并通过详细的方案，一一提供详细指导。本书结合心理学与现实生活，详细讲述了如何肯定自我、如何在交往中倾听他人，并学会解决.....
-
不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
（美）玛莎·雷诺兹著；王华译；创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN：9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
-
解决冲突的关键技巧 如何增加你的有效社交
（美）达纳·卡斯帕森（Dana Caspersen）著2016 年出版249 页ISBN：9787510843709本书提供了17条用于解决冲突的原则：它们是指导个人处理交际困境的实用工具。实践这些原则可以帮助我们转换冲突中的表达方式。这样的实践提供了一种对每个当事人都有效的，从内心深处解决冲突的方法。这些原则...