激励能力培训全案 第2版

本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...

激励能力培训全案

本书将激励能力划分为10个方面，通过寓言、故事和游戏的形式，提供了激励方式选择、目标激励、潜能激励、信任激励、行为激励、感情激励、逆境激励、激励下属、团队激励、自我激励等方面激励能力的培训提升全案...

激励能力培训全案 第3版

本书从10个方面详细讲解了企业管理者激励能力的培养和激励型组织的建设工作。全书采用“寓言+故事+游戏”三结合的方式，提供了一整套“拿来即用”的培训寓言、故事和游戏全案。 书中内容包括激励方式选择、...

培训课程设计全案

本书针对培训课程设计这一个培训从业人员普遍犯难的五一节进行针对性指导。

中国国民性演变历程 全新修订版

涉他偏好下激励机制的设计与应用

本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...

实作理论纲要 全新翻译修订

魔鬼搭讪学 这样追女孩真的很容易 全新修订升级版

本书是以心理学为依据，以对人性的深入分析的了解为根基，教广大青年男女如何迅速搭讪交友，以达到沟通交流的目的。是一本兼实用性与时尚性的青年人际交流与沟通的指南书。此为该书的重版，随着作者的人气不涨及读...

MIS系统分析与设计 修订本

向会议要结果 高效会议策划与落地全案 全彩图解版

本书从《孙子兵法》的角度，讲述企业经营中的13种常见会议，通过道、法、术、器四个层面解读兵法，用道与法作为企业的经营起点，用流程、步骤、方法作为会议指导，用导图、表格、工具辅助会议操作。上有兵法解读，中.....