先秦管理思想中的人性假设

本书从中国传统思想中的先秦思想入手，着重探讨中国管理思想中的人性假设问题，以求破解西方管理科学面临的困惑，实现管理科学的根本变革。...

先秦管理思想中的人性假设 第2版

该书从中国传统思想中的先秦思想入手，着重探讨中国管理思想中的人性假设问题，以求破解西方管理科学面临的困惑，实现管理科学的根本变革。从实现管理科学由理性主义、心理性主义向理论主义的转向。从而奠立了未...

构建以假设为核心的战略预测评估方法

高质量的战略预测评估有助于防患于未然，为决策者赢得宝贵的应对时间与空间，获得战略主动。本书综合吸收并运用了认知心理学、运筹学、证据法学等诸多学科的研究成果，构建了一套以假设为核心的战略预测评估方法...

给想当程序员的你 程序员面试宝典与进阶秘笈

本书致力于帮助年轻程序员进行全面且精准的就业指导。从技术干货、企业招聘试题、一线企业高级工程师的指导意见等角度为年轻的程序员提供实用的就业指南。就怎样才能进入心仪的企业；掌握哪些技术知识点会为...

赢得爱情的非常技巧 情不能辣，爱不能野

本书为广大在爱的征途中迷失的青年男女指引正确的求爱之路，解析两性求爱的近百种技巧。书中内涵精彩的心灵对话、细腻的情感旁白，独到的观点分析，经典的爱情案例。 ...

不能爱的男人

什么样的男人不能嫁

胡适文选 假设与求证

胡适是我国现代著名的学者、诗人、历史学家、文学家、哲学家，因提倡文学革命而成为新文化运动的领袖之一，一生曾获32个博士头衔。本书收录了胡适以实证主义的方法进行学术研究的学术成果若干。实证主义是胡适...

不能怀孕的男人 新好男人求生法则

我们所触碰的一切