信任的力量

本书作者以生动而简单的事例阐明了信任对人与人之间的关系、对组织成功、对家庭等都有着重大的影响与意义。并告诉读者如何通过不断增强自身的掌控力，如：自信心、洞察力、沟通力、社会交际网等，来重新建立人与...

没有信任可以合作吗？

信任的十大法则 如何建立并维护一个充满信任的组织文化

在本书中，斯坦福商学院研究生院教授、捷蓝航空董事长乔尔·彼得森探讨了信任的文化如何给你和公司提供成长的优势。以清晰的、吸引人的散文风格叙述，突出了重点的实例分析，详细分析了如何建立并维护一个充满信...

中国人的人际关系、情感与信任 一个人际交往的观点

皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则

“皮格马利翁效应”告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心，是各级管理者的重要工作，也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工配备在有责任心的、...

信任 一个社会复杂性的简化机制

本书作者认为信任是一种简化机制。为什么人类的生活需要这些简化机制呢？因为包围人类的社会环境和自然环境太复杂了，必须找出一些简化机制来对应。卢曼说我们的生存需要很多的简化系统。信任也是这样一个简化...

谁偷了你的信任与自信 一个心理医师的诊疗日记

本书深入探索人性中最为隐秘的部分，教读者如何去经营成功的人际关系，以及如何利用心理战术重建对自己与他人的信任，进而创造出更成功的人生与事业。...

谁主宰你的命运 明智的决策可以彻底改变你的人生

本书把专家们所知道的行为决策过程用通俗的语言传递出来，并且更倾向于实际应用。

高情商沟通 赢取信任、改变人生的说话技巧

本书是关于职场沟通类图书，目的在于教会广大职场人怎样高效赢得信任，怎样进行有效沟通。人在职场，每天都要“说话”。要资源、表功劳，都需要清晰、有力的表达。然而，我们很多时候会陷入无效沟通的圈套——在没用...

因为现状可以改变

本书收集了作者1998年至今在报刊上发表的评论性文章及序言等，对当代文化现象和问题的分析和阐述。