情境体验培训 职业能力培育的设计、实施与实例

（一）职业能力导向的情境体验培训模式内涵。本部分主要通过界定并澄清职业能力、情境体验等核心概念的内涵，确定研究内容，介绍研究背景、意义，对研究做出概括而简要说明。如何理解职业能力，社会对职业能力的迫切.....

节事设计与体验

本书以如何进行节事策划与体验为主要内容，具体分为三大部分：（1）定义了节事及其管理的基本概念；（2）从体验经济的高度，分析了在节事策划中如何考虑体验价值；（3）分析了节事策划中体验与互动的作用。全书的逻辑......

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人与事的体验

分人心论、干部论、工作论、训练论、风潮论、舞弊论、待遇论、福利论、余论—领袖之道9篇。

真实与惟一的天堂 进步及其评论家

本书通过梳理和分析卡莱尔、爱默生等思想家的思想，主要批判了进步观念论者的这样一种信念，即认为物质的进步可以使得生活水平不断地得到改善。...

体验中国 在中国经商形成的感触

玩出品格力 青少年体验式学习的品格教育

领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略

本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。