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少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析
曾豪杰著2011 年出版212 页ISBN：9787548203476本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...
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上司的价值是多少？ 敢于对没用的上司说不！
日本中央大学政策科学研究室主编；李光东，于永谦，潘宇坚译2013 年出版76 页ISBN：9787560336176本系列书为日本畅销图书，通过对上司的分析与测试，让我们了解自己的上司。
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心理咨询中的利益均衡理论
于立东著2011 年出版272 页ISBN：9787305078040从心理咨询中的利益冲突和设置困惑出发来研究利益冲突与心理障碍的关系问题，这是本书研究心理咨询理论整合问题的主要方法和路径. 心理咨询中的利益均衡理论是作者对十余年心理咨询实践的系统总结，也是对心理...
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管理伦理学 管理精神的价值分析
刘云柏著2006 年出版307 页ISBN：7208059985本书力图揭示我国管理伦理研究所面临的双重背景，构筑中国管理伦理学科研究的理论框架，进而体现人类发展的必然规律。
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均衡失业理论 第2版
（塞浦）（英）克里斯托弗·皮萨里德斯著；欧阳葵，王国成译2012 年出版212 页ISBN：9787100088657本书是2010年诺贝尔经济学奖得主之一的克里斯托弗·皮萨里德斯的重要著作。他针对劳动力市场和宏观经济间交互作用提出了搜寻和匹配理论，同时推动了匹配函数概念的确立，该函数用于解释某个特定时间段内失业及...