重塑组织 进化型组织的创建之道

《女性高层次人才成长规律与发展对策》系列丛书 驱动女性领导者职业成功的组织情境

越来越多的女性被纳入工作场所中，且女性所承载的女性领导力也正在迅速成为推动组织发展的重要力量，然而真正能坐上高管职位的女性仍然是凤毛麟角。《组织情境下女性领导者的职业成功》结合管理研究和性别研究...

创业型人才培养模式实证研究

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

驱动组织发展 战略性员工调研项目指南

科教发展论丛 创新驱动与海外高层次人才区域政策

十八大提出“创新驱动发展”战略，这是海外高层次人才政策新的时代背景，特再次确立了高层次创新人才在国家经济社会发展中的核心地位。而随着全面深化改革的启动，人才政策的区域化、特色化、市场化特点将进一步...

管理学科手机微课程与三放型人才培养模式研究

T型文秘人才培养模式探索与实践

本书从高等教育人才培养的基本规律和基本要求出发，针对社会对人才需求的可变性、时代性和应用性特点，结合多年的教学管理经验，提出了T型文秘人才培养模式的基本框架和主要思路，围绕厚基础、宽口径、强能力和广...

创建学习型组织的理论与实践

在深入调查研究的基础上，从人学和文化的视角出发，深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、评估体系及路径选择。尤其是运用结构方程模型，对邯郸市地方税务局系统创建学习型组织的实际效果进行了...

教练型领导力 教练型组织的艺术与实务

本书介绍了一名优秀的领导者应该有着什么样的素质和要求。