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我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式
张樨樨著2010 年出版221 页ISBN：9787563817542本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...
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中国人才创新创业环境理论与实证研究
陈怡安著2016 年出版135 页ISBN：9787564737566本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...
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人才集聚的理论分析与实证研究
孙健著2014 年出版193 页ISBN：9787030401168本书以人才集聚作为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出...
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创新过程绩效测度 模型构建实证研究与政策选择
陈凯华著2013 年出版194 页ISBN：9787504663764本书以创新投资支撑的科技成果研发与经济效益实现这一两阶段转化过程为分析对象，从高校、产业、区域等层次关注着一过程绩效的建模与实证，系统构建可定量分析创新绩效的分析框架与测度模型，改善创新活动经验数...
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多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究
高照军著2017 年出版160 页ISBN：9787514184389组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...
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区域人才聚集系统演化理论与实证研究
刘兵，梁林，马建龙著2013 年出版246 页ISBN：7513021661本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...
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组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究
诸彦含著2017 年出版161 页ISBN：9787030534712劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...
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城乡一体化进程中社会管理创新研究 基于温州模式的实证考察
熊花，董政丰著2014 年出版235 页ISBN：9787516410240本文以浙江温州为个案，旨在研究社会结构与社会管理之间的关联机制。通过深入的实证调查，了解在传统城乡二元结构下，温州的体制障碍、区划分割、城乡分离、村组封闭等弊端对温州经济社会发展造成了巨大的影响，研...
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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN：9787513626125本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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基于平台能力课程群的管理人才培养模式创新研究
河北科技大学经济管理学院著2012 年出版266 页ISBN：9787543490000为推进人才培养模式改革，培养学生创新精神和创新能力，进一步提高教学质量，河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群的复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...