颠覆HR “互联网+”时代的人才管理变革

本书主要讲解了互联网+时代的人力资源管理变革、构建互联网时代的商业生态圈、大数据时代的HR模式、移动互联网时代的人力资源管理3.0时代、重构企业绩效管理体系、新型O2O招聘模式的崛起、互联网+培训打造...

互联时代的组织管理新范式 激活个体

开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式

本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...

现在就干 互联网时代的高效时间管理法

如何过好一天。（个人管理-高效）本书重点围绕“如何打造充实高效的一天”的主题，包含多年实践日计划的方法、经验与感悟，以及个人私教课程的精华内容。开篇章节是开启心智部分，提升读者对自我修炼的兴致点。接着....

激活个体 互联时代的组织管理新范式

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...

视界 互联网+时代的创新与创业

互联网时代公共关系的理论与实践

互联网草根革命Web 2.0时代的成功方略

本书将每次革命分为3浪理论：技术革命，商务革命，草根革命。在此框架下，从技术，商务和社会三方面阐述信息革命的第三次浪潮——互联网草根革命，探讨企业和个人在这一社会变革时期的成功方略。...

关于宇宙 互联网时代的世界观

互联网科学是一门关系学，将任何人与物连接起来。研究互联网，就是研究如何最快最有效的发生关系。本书中提出的全新的世界观——关系宇宙，是想为人类的共同生存生活、快乐幸福开出全新的大处方。本书讲了在时代...

透明墙 “互联网+”时代的公关

本书从理念和实战的角度，分析探讨了“互联网＋”时代的公关人的素养、团队建设、颠覆传统公关概念的自媒体和新媒体公关及其传播、危机管理和危机检测体系的建立等内容，配以案例介绍和分析，使读者能够更深刻地从...