公开招聘考试实用手册

高校毕业生就业研究优秀论文集

江苏省高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应2011年度报告

本书通过持续跟踪调研，分析出大学毕业生就业状态的变化趋势，研判影响大学毕业生就业的因素，检验人才培养质量，预测人才需求趋势，提出改进高等教育人才培养模式的建议。全书包括《江苏省高校毕业生就业2011年度报...

21世纪高等学校经济管理类规划教材高校系列 招聘、甄选与录用 理论、方法、工具、实务 本科 微课版 第2版

本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招......

高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例

本书从结构上共分为上、下两篇。上篇主要以部委属院校应届毕业生的“区域流向”为研究对象，通过多学科视角和实证方法，对其区域流向过度集中或非均衡分布的状况和原因进行剖析，同时还深入考察了这种非均衡分布...

耕耘与收获 宁夏区委党校、宁夏行政学院2017年公开发表学术论文汇编

从应届生到职场达人 求职应聘宝典

本书以幽默风趣的语言讲述从应届生到职场达人的必胜技巧。从实习到上岗，从制作简历到求职面试，从试用期到安全转正等一系列就业问题都能在本书中找到答案。此外，本书还指导求职者如何避开从求职到工作过程中的...

管理文集 地质录井公司十年厂庆 1985-1995

3年不辞职 毕业3年决定你的一生

从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作，但是跳槽必须在具备跳槽资格的前提下才有意义。一般来说，在一个岗位干上3年，才能很好地掌握本行业及本企业的业务流程。在一个企业工作3年以上，才能对企业的经营管...

HR招聘主管成长记 人力资源招聘、面试与甄选实务

本书以人物成长为线索，全面而详细地讲述了招聘的流程、工具与方法，兼具可读性和实操性，适用从事于人力资源管理研究的人士。