三维选才：基于胜任尺的面试评价技术

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

人生需要做减法：基于胜任尺的三维就业定位技术

本书可使人力资源选拔招聘工作，能像画家给模特描绘头像般地，在让招聘方向明确的同时，还能对人选的内外特征，有一个直观的测量，使得候选人的胜任素质与岗位要求之间的匹配性，变得方便观察和判断，从而促使人才甄......

网络信任 虚拟与现实之间的挑战

虚拟社会与人的主体性

技能职业资格证书 技术与实践

本书主要介绍了我国的技能职业资格制度。

生活方式社会学 虚拟、现实与历史维度

办公自动化技术与实践

本书根据我国发展办公自动化技术的基本特点，有针对性地介绍了电子计算机知识，中文信息处理技术，数据库技术及计算机与通信网络技术等先进的科学技术在办公自动化中的应用。...

虚拟与现实：数字化时代人的生存方式

虚拟社会网络下群行为感知与规律研究

《虚拟社会网络下集群行为感知与规律研究》本书稿从集群行为感知、模式和规律挖掘、管理引导机制三个层次的基础行为感知和建模仿真展开，详细的介绍了多种移动大数据环境下的数据分析、处理工具在实际中的应...

赛博空间的奥德赛 走向虚拟本体论与人类学

本书揭示了数码信息时代的电子传媒与赛博空间为人类历史的发展提供的新的可能性。