教师工作伦理及对教师失范行为的作用机制研究

工作伦理已被心理学家经常用来描述员工对工作所持有的内在的工作价值观和态度，指导着员工朝向工作的行为。本书从组织行为心理学的角度重点探讨了教师工作伦理的基本结构维度以及教师工作伦理的基本心理特点...

文化产业发展促进区域经济发展方式转变的作用机制及实证研究

本书根据文化产业的产业特征，运用文化产业经济学、产业关联、消费结构等基本理论，通过“经济发展、产业结构优化、资源节约环境改善和消费升级”的分层展开，较为系统地分析了文化产业发展促进经济发展方式转变...

普通高等学校教师心理契约作用机制的实证研究

本书为“黑龙江省教育厅优秀学术著作文库”之一。该著作对心理契约的概念、维度与动态机制，心理契约与相关因素的研究，我国高校教师心理契约的相关研究与研究中存在的问题及未来研究的展望进行了系统梳理与回...

体育锻炼行为坚持机制：理论探索、测量工具和实证研究

本书以大学生对体育锻炼的心理承诺为切入点，逐步提出体育锻炼承诺理论模型，体育锻炼坚持机制结构模型和体育行为认知决策理论框架的研究过程。...

共情养育·理解孩子行为背后的情感作用机制

作者基于情感神经学发育的最新科学研究，通过许多实例进行分析研究，对父母常见的困扰提出解决方案，指导父母做出正确的反应与教养方式。作者向我们表明，只有更好地了解孩子情感神经发育状况，采用科学的教养方式，.....

高校突发事件的防范体系及防范机制的实证研究

本书在系统阐述突发事件基本理论基础上，总结出新时期我国高校突发事件的主要特征、类型、影响及成因，分析了主要发达国家美国、德国高校突发事件应急管理的实践和特点，调查研究了我国部分地区高校突发事件防范...

教师创新工作行为的影响因素与作用机制

本研究系统地从社会人口学因素、个体差异因素和工作环境因素角度梳理了已有个体创新工作行为的概念内涵、测量方法、影响因素、影响机制及理论解释，提出现有研究亟待解决的五个问题：一是创新工作行为的结构维...

青少年新媒体使用偏好及影响实证研究

产学研创新联盟知识转移机制及运行效果的实证研究

知识对于经济增长贡献的途径之一就是通过转移效率实现的，然而由于体制上的原因，我国科技与经济两张皮现象极为严重，大量科研成果不能与生产要素结合，转化成有市场竞争力的产品，学研机构中的知识并未真正转移到企...

科研团队绩效及作用机制研究

本书通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响，建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上，归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人...