皮格马利翁效应 用赞美信任和期待来改变个人和团队的成功法则

做No.1的教练 团队管理与领导艺术

本书从教练员的作用、职责、角色，以及执教特性和职业特点等方面全方位地阐述了作为一名出色教练员所必备的素质，列举了国内外优秀教练员的教学案例，理论联系实际，是成为优秀教练员的宝典。...

你的团队需要怎样的领导者

如何带好团队是许多新晋管理者的困扰，而本书解决了他们的困扰。本书提出了直接、简明、实用的带团队的方法，告诉各层次的管理者如何带出一个充满热情的高绩效团队。书中讲到了在实际工作中领导者遇到的具体问...

用“新”教孩子 弹性的教育激活聪明的大脑

教育大师杜威曾说：“教育的目的在生活……教育是生活的改造。”正确的教育并不是一个僵化的答案，而是有弹性的方向。即将迈入新世纪的我们，正面临该改变的关键时刻。为因应信息科技时代的来临，我们的学习方式应...

小葵模式 用新媒体激活思想政治教育工作的探索

本书基于学校新媒体工作的经验和做法。分为总论，即对“小葵模式”的经验介绍和理论提炼；平台运营，即分享新媒体平台运营的创新思路和共性规律；矩阵互动，即阐述新媒体线上线下、校院校际、不同平台之间的联动聚合...

教育管理 领导与团队

培育学友文化 锻造专业团队 市北中学课程领导力研究案例

本书是市北中学在市教委立项的上海市提升中小学（幼儿园）学校课程领导力行动研究自选课题《教师专业团队建设的运行机制研究》项目研究的基础上，由教师自行撰写的课程领导力研究案例论文集，集中反映了我校教师专...

新亲子时代的教子法则

本书是长篇小说。该书从一个叫做“栋力”的网站论坛开始，一系列校园里的明争暗斗由此展开。

高校领导团队能力建设研究

本书是马俊杰教授主持的北京市教委共建项目“高校领导团队能力建设——角色类型、绩效标准、胜任力模型及能力拓展研究”的成果汇总。全书以领导学和团队理论为基础，从人力资源开发的角度对高校领导团队的能...

中国广播新力量 凡音团队的创新探索

2011年以来，凡音团队在媒介融合的大背景下，以“借助汽车大平台、开创广播新时代”为目标改革创新，以“贴地飞行”为办台理念，创立了中国县域广播的全新样本——温岭模式，获得了政府、听众和市场的高度认可，此后.....