公共组织的人事决策 转型期中国大学人事改革的政策选择

本书以中国高校人事决策制度的创新为主轴，以大学的理论、组织结构、权力和利益均衡、环境因素等影响大学人事政策——决策的四个基本变量为切入点，通过与美国为主的西方大学管理和运行的理论与现状的对比、分...

单位身份的松动 中国人事档案制度研究

本书以公共政策变迁的理论为研究依据，以公共政策的过程并结合中国人事档案制度研究作为研究平台，沿着政策均衡——政策失效——政策创新进行理论和实证分析。强调人事档案制度从身份走向契约、管理走向服务势...

人才强院 制度创新 中国社会科学院建院30年人事人才工作发展历程与回顾

为庆祝中国社会科学院建院30年，院人事教育局在院领导和科研局的支持下专门成立课题组编写此书，旨在对社科院人事制度30年的演进历程进行系统梳理，回顾社科院在人事制度改革和人才队伍建设中取得的成就，总结经验...

历史制度主义视角下的中国高校人事制度变迁研究

本书稿从历史制度主义的视角出发，假设中国高校人事制度变迁的影响因子可以归纳为三类变量：外生性变量（制度环境）、内生性变量（学术和效率）、行动变量（行动主体）。从这三个变量入手研究中国高校人事制度变迁的......

人事行政学

暂缺《公共关系学概论》简介

人事档案教程

本书论述中国人事档案简史、人事档案和人事档案工作、人事档案管理、认识档案信息化建设等。

学校人事管理

教育人事管理学

教育人事管理

高校人事制度改革研究