经济
-
企业信息化与内部控制
薛祖云等著2011 年出版279 页ISBN：9787561538456在企业信息化过程中，业务流程应如何优化重组？信息化对企业内部控制产生了哪些影响？内部控制应当如何改进才能防范企业风险？企业应当如何加强和完善信息化环境下的内部控制？如何构建信息化环境下内部控制体系？对于...
-
公司就是希望（mbook）
（韩）韩根太著2011 年出版298 页ISBN：9787508060859本书可谓一本高品质的“工作激励书”，它重新发掘和阐释了“公司和个人”关系，这种看待公司成长与个人成长的视角，无论对公司还是对员工，都是一种非常具有建设性、公平、受用的角度，不仅有利于员工成功，也有益于公...
-
-
-
中南地区矿产资源特征与矿山开发环境地质问题
蔡锦辉等著2009 年出版194 页ISBN：9787562524311本书首次较系统地论述了中南地区矿山地质环境问题，并对中南地区的主要矿产资源分布情况、矿山开发与矿山地质环境之间的关系、矿产资源的开发前景、矿山环境地质问题的严重程度及其分布进行了介绍。...
-
-
私营公司的10堂细节防败课
胡俊著2011 年出版225 页ISBN：9787563926862本书集深刻的道理和切实可行的操作方案于一体，主要论述防止私营公司经营失败的措施。本书将告诉读者当公司处于顺境时，如何保持警惕如何走出逆境，从而建立起公司的竞争力。...
-
-
企业会计准则应用指南 2006
企业会计准则编委会编2007 年出版358 页ISBN：7504453412本书为2005年全国注册会计师考试指定教材配套辅导：专家课堂系列之一，全书根据历年考试命题规律，对教材分章节做了同步辅导及强化练习。对全书进行了跨章节综合题重点演练，并给出全真模拟测试题。...
-
-
区域市场的进入模式选择研究 基于浙江制造企业的考察
黄宇驰著2010 年出版184 页ISBN：9787308080071市场进入是经典的战略问题：其焦点是企业进入模式的选择，和进入模式对企业绩效产生的影响。本文在将交易成本理论与资源基础论结合的基础上，建立基于资源基础论的区域市场进入模式选择的理论模型，通过经验检验，研...
-
-
直奔目标的人 最新完整版
（美）凯恩著；赖伟雄译2010 年出版105 页ISBN：9787510807466本书讲述一个残疾老兵成为木材销售员的精彩故事。与主人公比尔·派克一起旅行，你会发现“保证完成任务”的精神是走向成功的主旨。
-
学会感恩 担当责任 世界500强企业首选职业精神培训读本
宋振赫著2011 年出版199 页ISBN：9787802497658本书是经济管理类图书，该书强调了员工感恩和担当责任的职业精神，适合企业员工阅读，可用于员工培训和企业团购。
-
-
甘肃金融年鉴 2009
《甘肃金融年鉴》编委会编2009 年出版443 页ISBN：9787226039090本年鉴汇集了2008年甘肃金融信息数据和史实资料，反映了甘肃金融事业发展的基本情况和甘肃金融改革的进程。全书共分为经济金融形势与重要方针政策、金融改革与发展、各地金融发展情况金融学会及金融研究成果...
-
-
审计基础与实务模拟实训
陈建松主编2004 年出版319 页ISBN：7040156687本书是与《审计基础与实务》教材配套的模拟实训教学用书。本书根据高职教育“以应用为主旨”和“以培养提高学生实际操作能力为中心”的教学思想进行编制。本书各次实训的安排与《审计基础与实务》教材的体...
-
-
2011注册咨询工程师（投资）执业资格考试教习全书 工程项目组织与管理
陈宪主编2011 年出版320 页ISBN：9787111326199本书是针对2011年注册咨询工程师 （投资）执业资格考试推出的应试用书，由具有多年教学、科研、培训及实践经验的专家编写，包括13章内容，每章按照“本章结构”、“大纲要求”、“考情提点”、“内容精解”、“练习...
-
-
成功创业的14堂营销课
（美）伦纳德·M·洛迪士等著2011 年出版252 页ISBN：9787300132563本书是一本可以适用于任何规模的公司的简明营销手册，特别对于初创企业来说，更具有指导性。具体讲了分销、销售管理、人力资源、促销、广告、公共关系、营销资源的开发和配置，以及更有效的差异化、持续的竞争力...
-
工资、汇率与顺差 中国经济再平衡路径选择 中英文对照
徐洪才主编2011 年出版384 页ISBN：9787509720585本书通过对工资、汇率与顺差的分析，探讨了中美贸易不平衡及人民币面临升值压力的原因，对美国长期纠缠的人民币汇率问题给予了有力回应，明确提出人民币汇率升值要反映中国经济发展的实际情况，过大过快升值只会给...
-
银行人力资源岗位资格认证必读
郑向居编著2009 年出版334 页ISBN：9787560150383本书是为满足构建以岗位价值为核心的岗位职级体系的需要，完善员工岗位任职资格评定标准编写的，包括划分专业资格序列、制定资格认证标准、确定资格认证内容、组织资格认证培训和考试、统一资格证书管理等内容...
-
