五大品质 卓越领导力心理基因解码 第3版PDF电子书下载

前言 1

第一章 领导者行为 3

管事模型 7

人力资源不同于财务资源 9

牧猫与牧羊：知识经济时代的管理 10

管人模型 11

第二章 领导者特质 19

领导力模型 22

领导力“大五” 25

十二个领导力基因 27

人才分类 28

第三章 领导力评鉴法 35

企业家选经理人的七大陷阱 35

观察法 40

访谈法 42

心理测量法 48

评鉴中心 54

测评工具的分级 61

测评的价格 63

测评师职业揭秘 64

第四章 大五之一：与人为善 71

DNA之一：信任 72

DNA之二：可信度 76

DNA之三：道德内化 83

第五章 大五之二：追求卓越 91

DNA之四：意志力 92

DNA之五：自我挑战 100

第六章 大五之三：自信果敢 115

DNA之六：自信 116

DNA之七：果敢 120

第七章 大五之四：战略思维 131

DNA之八：目标—手段思维 132

DNA之九：理性判断力 137

DNA之十：直觉判断力 146

第八章 大五之五：知人之智 157

DNA之十一：同理心 158

DNA之十二：慧眼 163

第九章 伪领导人才 175

伪领导人才的六种保护色 175

不与人为善——“孤家寡人” 178

不追求卓越——“混世魔王” 179

缺自信果敢——“和事佬” 181

缺战略思维——“无头骑士” 182

知人之智低下——“昏君” 184

第十章 领导力发展 189

发展谁？ 190

发展三要素 190

领导力人格病毒 198

附录1四大领导力公司 201

附录2领导力评鉴发展中心 208

附录3领导力品质与基因概览 238